Subskrybuj nas na Youtube
Pracodawca będzie mógł przez okres 12 miesięcy otrzymywać zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenie bezrobotnego, który nie skończył 30 lat. Stanie się tak, jeżeli przyjmie go na pełen etat i będzie zatrudniał przez kolejny rok.
Takie jest główne założenie projektu zmian w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.), którym wczoraj zajmowali się posłowie.
– Nowelizacja realizuje program „Praca dla młodych”, który jest szansą na stałe i stabilne zatrudnienie dla 100 tys. osób – mówiła Katarzyna Izabela Mrzygłocka, poseł PO i sprawozdawca ustawy.
Dodała, że w trakcie prac prowadzonych w podkomisji wprowadzone zostały do niej istotne modyfikacje, które mają m.in. zapobiegać przypadkom zwalniania pracowników tylko z tego powodu, że przedsiębiorca na ich miejsce będzie chciał przyjąć osobę z refundacją. Zgodnie z poprawką z dofinansowania tworzonych miejsc pracy dla bezrobotnych nie będzie mogła skorzystać firma, która w ciągu sześciu miesięcy zmniejszyła zatrudnienie z przyczyn leżących po jej stronie. Ponadto doprecyzowane zostały przepisy regulujące sposób postępowania w przypadku, gdy zatrudnienie w firmie ustanie z winy pracownika.
Z kolei poseł Dariusz Cezar Dziadzio z PSL przypominał, że nowelizacja jest elementem strategii rozwoju rynku pracy. W jej wyniku w ostatnich latach przyjęty został unijny program gwarancji dla młodzieży oraz przeprowadzona została reforma urzędów pracy.
W związku ze zgłoszeniem jednej poprawki projekt trafi ponownie do komisji polityki społecznej i rodziny, a głosowanie nad nim odbędzie się jutro.
Etap legislacyjny
Projekt po drugim czytaniu
