– Oznacza to, że te dokumenty, które obowiązywały na mocy specustawy do końca grudnia 2022 r., są nieważne. To niekomfortowa sytuacja także dla pracodawców, którym można teraz zarzucić nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, skoro pracujący u nich Ukraińcy nie mają ważnych dokumentów pobytowych – mówi Joanna Torbé z Kancelarii adwokackiej Joanna Torbé & Partnerzy.