Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

6 rzeczy, które pracodawca ceni bardziej niż formalne wykształcenie

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Zaangażowanie Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że zaledwie 13 proc. pracowników ze wszystkich 142 krajów świata jest zaangażowanych w pracę. Zdaniem Instytutu Gallupa zaangażowanie pracowników w pracy wynika wprost z satysfakcji pracownika z zajmowanego stanowiska. Okazuje się, że nawet wysokie bezrobocie nie jest w stanie zmusić pracowników do zaangażowania. Zdaniem twórców raportu „State of the Global Workplace” negatywne nastawienie pracowników do swojej pracy jest jedną z głównych przyczyn spowolnienia gospodarczego.
Zaangażowanie Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że zaledwie 13 proc. pracowników ze wszystkich 142 krajów świata jest zaangażowanych w pracę. Zdaniem Instytutu Gallupa zaangażowanie pracowników w pracy wynika wprost z satysfakcji pracownika z zajmowanego stanowiska. Okazuje się, że nawet wysokie bezrobocie nie jest w stanie zmusić pracowników do zaangażowania. Zdaniem twórców raportu „State of the Global Workplace” negatywne nastawienie pracowników do swojej pracy jest jedną z głównych przyczyn spowolnienia gospodarczego. / ShutterStock
Reklama

Komentarze (6)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów .
  • kasia
    2016-03-10 16:06
    a ja mam Super szefa!!!! a nawet dwóch :) tak mi się trafiło.Wymagają ale płacą i są ludzmi !
    0
    zgłoś
  • nieparafianin
    2015-06-21 10:07
    saż i na koniec powinno być jeszcze dopisane : Głupi Polaku, tę bandycką demokrację wspieraj czynem, zdychaj przed terminem !!!
    0
    zgłoś
  • avvocate
    2015-06-20 20:58
    Absolwent polskiej uczelni ma dyplom.Absolwent uczelni zagranicznej ma dyplom i wyksztalcenie>>>czyli rowniez te cechy o jakich pisza w artykule,procz wiedzy,umiejetnosci i kompetencji,

    Dlatego tez ten po zagranicznej uczelni uzyskuje tytuly zawodowe w wieku 25 lat i zarabia 10 razy tyle co profesor w Polsce,a absolwent z polskim dyplomem uczy sie nastepnym 5 lat i pracuje za grosze.I tak bedzie zawsze dopoty dopoki wydawaniem dyplomow rzadzic beda polskie uczelnie.
    0
    zgłoś
  • nik
    2015-06-20 20:21
    Narzekają na brak lojalności, ale tylko ci, którzy pracownika mają za tanią siłę roboczą i tak płacą.
    Najpierw szacunek i zarobki na poziomie, potem żądaj lojalności.
    0
    zgłoś
  • wunderwafel
    2015-06-20 17:36
    saż ma całkowitą rację - właśnie pracuję w takiej firmie i dodam jeszcze tylko: właściciel ma 4 samochody bmw w tym nową bmw750iL podczas gdy ci co wypracowują wartość dodaną jeżdżą starymi skodami i fordami bez żadbnego wyposażenia dodatkowego za to na gaz lpg - po taniości, procownicy w produkcji >60 % ma najniższą krajową, firma nie posiada budżetu a mówiąc o konieczności stosowania Lean czy six sigma właściciel nie wiedział o czym mówię...
    0
    zgłoś
  • saż
    2015-06-20 16:02
    6 rzeczy, które pracodawca ceni bardziej niż wykształcenie:
    - praca za grosze, a najlepiej za darmo
    - nieupominanie się o wypłatę
    - chęć poświęcenia życia aby zostrzędzić pracodawcy kilka groszy na BHP
    - dyspozycyjność całą dobę
    - gotowość do oszukiwania państwa razem z pracodawcą
    - gotowość do wykonywania każdej pracy, którą wskaże pan i władca pracodawca
    0
    zgłoś
Reklama
Reklama

Zobacz więcej