Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Wypoczynkowy, bezpłatny i zdrowotny: Jakie urlopy przysługują pracownikowi

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Urlop wypoczynkowy Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany, płatny urlop wypoczynkowy. Jego długość jest zależna od okresu zatrudnienia, do którego wlicza się wszystkie okresy z poprzednich miejsc pracy, nawet jeżeli pomiędzy nimi były przerwy w zatrudnieniu. Nie ma natomiast znaczenia, w jaki sposób poprzednie stosunki pracy zostały zakończone - na przykład nie jest ważne, czy nastąpiło to z winy pracownika. Podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego (pełen etat) wynosi: • 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, • 26 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przy czym, gdy pracownik wykorzysta już cały urlop, prawo do kolejnego urlopu nabywa w momencie rozpoczęcia kolejnego roku kalendarzowego. Obliczając wymiar stażu pracy dolicza się także udokumentowany okres nauki (bez względu, czy było to tryb dzienny, wieczorowy czy zaoczny). Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, także w przypadku pierwszej pracy i urlopie proporcjonalnego, dowiesz się tutaj>>
Urlop wypoczynkowy Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany, płatny urlop wypoczynkowy. Jego długość jest zależna od okresu zatrudnienia, do którego wlicza się wszystkie okresy z poprzednich miejsc pracy, nawet jeżeli pomiędzy nimi były przerwy w zatrudnieniu. Nie ma natomiast znaczenia, w jaki sposób poprzednie stosunki pracy zostały zakończone - na przykład nie jest ważne, czy nastąpiło to z winy pracownika. Podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego (pełen etat) wynosi: • 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, • 26 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przy czym, gdy pracownik wykorzysta już cały urlop, prawo do kolejnego urlopu nabywa w momencie rozpoczęcia kolejnego roku kalendarzowego. Obliczając wymiar stażu pracy dolicza się także udokumentowany okres nauki (bez względu, czy było to tryb dzienny, wieczorowy czy zaoczny). Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego, także w przypadku pierwszej pracy i urlopie proporcjonalnego, dowiesz się tutaj>> / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Powiązane

Reklama

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama
    Reklama

    Zobacz więcej