Prezenty od szefa: zobacz, kiedy przysługuje trzynastka i premia

Nagrody, prezenty i dodatkowe pensje – w ten sposób pracodawca może zmotywować podwładnych do pracy. Cześć finansowych bonusów jest przyznawana ustawowo, inne zależą od dobrej woli szefa.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

Autopromocja

Autopromocja

Wdrożenie JPK CIT i JPK ŚTPraktyczne warsztaty: 23 marca 2026Sprawdź

Powiązane

Praca i karieraNie dostałeś premii na koniec roku? Zobacz, kiedy możesz domagać się pieniędzy od pracodawcy

Podatki i rachunkowośćPrezenty, bony i karty świąteczne: Kiedy są zwolnione z podatku, co najbardziej opłaca się pracownikowi

PracaPracodawca nie chce wypłacić ci wynagrodzenia w gotówce? Możesz odejść natychmiast z pracy

PracaNagrodę jubileuszową płaci ten, kto obecnie zatrudnia

PracaFirma może wypłacić wynagrodzenie żonie pracownika - nawet bez jego zgody

Praca i karieraPożyczki, zapomogi, premie: Na jakie dodatkowe pieniądze od szefa może liczyć pracownik

Praca i karieraPięć miliardów złotych na trzynastki dla urzędników. Dostają je nawet ci z naganą

PracaSprawdź, kto może pracować krócej w Wigilię

OświataCzternastka dla każdego nauczyciela w styczniu lub nagrody dla najlepszych w grudniu

PracaKto dostanie trzynastkę za 2014 rok?

Podatki i rachunkowośćKarty przedpłacone, bony czy pieniądze na święta - co się bardziej opłaca pracownikowi?

Praca i karieraWięcej mundurowych otrzyma nagrody

Praca i karieraNowa szefowa służby cywilnej: Wynagrodzenia w małych urzędach powinny wzrosnąć

Praca i kariera"Plug and work" czyli pracownik przyszłości. Bez etatu, zawsze gotowy do pracy, ale szczęśliwy

Praca i karieraMniej pracy dla bankowców. W oddziałach, ale nie w centralach

Praca i karieraKażdy może dostać premię, jeżeli szef tak postanowi

Praca i karieraPremia nie jest uznaniowa - zobacz zasady jej wypłacania

Praca i karieraOd 2015 r. wzrosną pensje i odszkodowania