Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

5 rodzajów zwolnień od pracy, jakie przysługują pracownikowi na dziecko

Zwolnienia na badania lekarskie Już w czasie ciąży pracownicy przysługuje prawo do zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie w związku z ciążą, jeżeli nie można ich przeprowadzić poza godzinami pracy. Zwolnienie obejmuje czas przeprowadzenia samych badań, czas potrzebny na dojazd oraz inne czynności związane z badaniami. Zasiłek, alimenty i stypendium: Na jaką pomoc od państwa może liczyć dorosłe dziecko>> Za czas nieobecności w pracy kobiecie przysługuje prawo do wynagrodzenia, które wylicza się jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Zwolnienia na badania lekarskie Już w czasie ciąży pracownicy przysługuje prawo do zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie w związku z ciążą, jeżeli nie można ich przeprowadzić poza godzinami pracy. Zwolnienie obejmuje czas przeprowadzenia samych badań, czas potrzebny na dojazd oraz inne czynności związane z badaniami. Zasiłek, alimenty i stypendium: Na jaką pomoc od państwa może liczyć dorosłe dziecko>> Za czas nieobecności w pracy kobiecie przysługuje prawo do wynagrodzenia, które wylicza się jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Powiązane

Komentarze(3)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • abc
    2017-05-29 09:52:38
    Zapomnieliście dopisać , że 2 dni wolne przysługujące na opiekę na dziecko są dla wszystkich ,którzy mają 1 , 2 ,3 5, czy 10 dzieci... Ciągle to są tylko 2 dni . Jak to pogodzić ???? Szkoda, że gazeta jest tendencyjna i usuwa niektóre niewygodne komentarze do swoich artykułów... (jak t się ma do art 3 Konstytucji proszę Państwa?)
    0
  • rocznik 81
    2017-05-31 10:51:59
    60 dni w roku ........ na dziecko do lat 14 - pożal się Panie Boże gdy nagle dziecko zaczyna chorować na chorobę np. nowotworową, nie wspominając o tym, że na dziecko 14+ należy się tylko 14 dni - jakby takie dziecko np. po wypadku, złamaniach czy czymkolwiek innym gdzie również wymaga stałej opieki różniło się od dziecka 10letniego. Równość traktowania zgodna z konstytucją? mam ku temu poważne zastrzeżenia.
    0
  • Nieznajoma
    2017-06-08 12:36:41
    Prawo do 8 godzin pracy?! A co z brzuchem ? Kregoslupem? Wszystko pod pracodawcow, nie dziwie sie kobietom ktore bede uciekaly od razu na l4
    0
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej