Umowa zlecenia i o dzieło: Kiedy chory pracownik otrzyma zasiłek

autor: Agnieszka Brzostek05.11.2016, 08:00; Aktualizacja: 08.02.2017, 14:23
gorączka, pacjent, choroba, leczenie

Podstawowym warunkiem pobierania zasiłku chorobowego przez zleceniobiorcę jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu.źródło: ShutterStock

Osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia otrzyma zasiłek chorobowy, jeśli zdecydowała się na dobrowolne ubezpieczenie. Wykonawca dzieła nie może jednak skorzystać z tej możliwości.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • Asia(2016-11-06 06:43) Zgłoś naruszenie 00

    Umowa o pracę + umowa o dzieło . Z tytułu dzieła podlega jak pracownik obowiązkowo społecznym, w tym obowiązkowo chorobowemu, a nie dobrowolnie i ma prawo do zasiłku po 30 dniach!

    Odpowiedz
  • Miś(2016-11-05 14:43) Zgłoś naruszenie 20

    Oznacza to, że składki muszą być opłacane nieprzerwanie przez minimum miesiąc lub 3 --sloro przez 3 miesiące nie płacicie to i skaldek nie powinnieście za ten okres brać -logiczne!

    Odpowiedz
  • Misia(2016-11-05 14:41) Zgłoś naruszenie 31

    a gdzieś mam wasze dobrowolne ,zapłace skladek więcej niż wy mi z wyrzutem wypłacicie. Wole sam sobie odkładać na wypadek choroby.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane