Polecany produkt: 500+ Krok po kroku. Rewolucja w świadczeniach >>>
Tym pracodawcom, którzy – czy to ze względu na 500 zł na dziecko, czy z innych powodów – chcieliby wprowadzić lub zmienić system motywacyjne dla swoich pracowników, przebudować zasady wynagradzania bądź stworzyć od podstaw systemy premiowania, podpowiadamy dziś, jak to zrobić i na co uważać na gruncie prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeniowych i podatkowych.
Pełny tekst z "Tygodnika" na eDGP.