Nowe zasady umów terminowych: Pracodawca musi uzasadnić dłuższe trwanie umowy

autor: Jakub Styczyński24.02.2016, 07:31; Aktualizacja: 24.02.2016, 08:34
umowa, prawo, prawnik, podpis

W przypadku umów o pracę na czas nieokreślony nic się nie zmienia.źródło: ShutterStock

Na pytania czytelników DGP w związku ze zmianami w umowach terminowych odpowiadały ekspertki GIP

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane