statystyki

Służba cywilna: Ocenę okresową zastąpi czas trwania na stanowisku

autor: Artur Radwan04.02.2016, 07:51; Aktualizacja: 04.02.2016, 08:45
podatki dokumenty urzędnik

Zgodnie z nowelizacją nie obowiązuje już obligatoryjny wymóg przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru na stanowiska kierownicze.źródło: ShutterStock

Dyrektorzy i ich zastępcy zatrudnieni w administracji rządowej nie będą podlegali ocenie okresowej. Na taką pobłażliwość nie mają co liczyć pozostali urzędnicy. Szczegółowe rozwiązania w tym zakresie znalazły się w projekcie rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych urzędników służby cywilnej i pracowników służby cywilnej. Dokument trafił do konsultacji społecznych.

Wydanie nowego aktu wykonawczego jest podyktowane ustawą z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). Zgodnie z nowelizacją nie obowiązuje już obligatoryjny wymóg przeprowadzania otwartego i konkurencyjnego naboru na stanowiska kierownicze. Praca nowych dyrektorów i ich zastępców nie będzie już co dwa lata weryfikowana.


Pozostało jeszcze 76% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • urzednik(2016-02-04 07:50) Zgłoś naruszenie 114

    No to juz jest bezprawie, i nie równe traktowanie ludzi co jestr niezgodne z konstytucją ! A po diabła te oceny okresowe ? do dyskryminacji pracowników ? dzielenie n a lepszych gorszych, partyjnych , bezpartyjnych, ładnych , brzydkich itd, Nie może byc żadnych ocen pracowników !!!!!!

    Odpowiedz
  • Konsultacje społeczne.....(2016-02-04 08:10) Zgłoś naruszenie 101

    To określenie w "polskim prawodastwie" jest nabijaniem się ze wszystkich.. konsultacje społeczne były przy podnoszeniu wieku emerytalnego i likwidacji OFE (czytaj okradzeniu ludzi z kapitału w gotówce)..... A tu ile będą trwały konsultacje jak za 2 dni będzie pozamiatane....

    Odpowiedz
  • A jak krótki ów czas ????(2016-02-04 08:07) Zgłoś naruszenie 51

    Do końca tego miesiąca.....a potem czas na nowych.

    Odpowiedz
  • grazka2509(2016-04-11 09:36) Zgłoś naruszenie 10

    te oceny to fikcja, konfliktowanie ludzi, a odpuszczenie oceny dyrektorom i zastępcom to tworzenie "świętych krów" w stosunkach pracy

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane