statystyki

Jak zmniejszyć bezrobocie? Potrzebny większy wpływ pracodawców na Fundusz Pracy

autor: Michalina Topolewska26.12.2015, 14:00
pieniądze

Fundusz jest instytucją finansów publicznych i konflikt interesów między ministrem pracy, który chce przeznaczać więcej pieniędzy na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, a ministrem finansów, który je blokuje, aby mieć mniejszy deficyt budżetowy, zawsze będzie istniał.źródło: ShutterStock

GRZEGORZ BACZEWSKI Przed dodawaniem nowych instrumentów aktywizacyjnych trzeba sprawdzić efektywność tych, które zostały ostatnio wprowadzone. Kolejne zmiany powinien też poprzedzić pilotaż.

Pomysłem PiS na zmniejszenie bezrobocia jest Narodowy Plan Zatrudnienia (NPZ). Już w momencie powstania w 2012 r. budził on wiele zastrzeżeń, a mimo to w czasie kampanii wyborczej do niego powrócono. Z zapowiedzi wiceministra Stanisława Szweda wynika jednak, że tylko część jego elementów ma być realizowana. Czy jest to właściwe rozwiązanie?

Zapowiedź weryfikacji NPZ jest racjonalna, ponieważ od momentu jego powstania – a było to w 2012 r. – zmieniła się sytuacja na rynku pracy. Spadło bezrobocie, a w 2014 r. weszła w życie obszerna nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wprowadziła ona wiele nowych instrumentów aktywizacyjnych, które w zbliżonej formule były proponowane w NPZ. Dlatego wydaje się, że dobrze jest najpierw sprawdzić, jakie są efekty ostatniej zmiany przepisów. Zresztą rząd jest zobowiązany do przeprowadzenia takiej ewaluacji w 2016 r. Już teraz wiadomo, że nie każdy z nowych elementów się sprawdził. Świadczy o tym brak zainteresowania np. grantami na telepracę. Sukcesem okazał się natomiast Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), bo przewidziana na niego pula środków jest zbyt mała, biorąc pod uwagę potrzeby pracodawców. Dopiero po tym etapie można myśleć o wprowadzaniu jakichś elementów z NPZ. Uważam też, że powinny być one poprzedzone pilotażem.

NPZ miał być finansowany z nowej składki odprowadzanej przez pracodawców. Teraz się okazuje, że nie ma już propozycji jej wprowadzenia.


Pozostało jeszcze 72% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • cd(2015-12-26 21:28) Zgłoś naruszenie 10

    Wprowadzić jednolity KODEKS PRACY dla wszystkich Zawodów praca do 60 lat po tym czasie zatrudnienie jako jednoosobowe firmy na warunkach KRUS, Ograniczyć ilość godzin pracy w tygodniu do wielkości jak we Francji 35 godz. tygodniowo Wszyscy Polacy znajdą zatrudnienie. Początkowo dla wspomożenia jednoosobowych firm utworzyć ośrodki wprowadząjąco-instruktażowe na zasadach franczyzy

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane