W ostatnich latach na terenie Polski lokuje się coraz więcej firm, które świadczą usługi drogą elektroniczną dla zagranicznych podmiotów. Według szacunków zatrudniają one już ok. 200 tys. osób. Na przykład we Wrocławiu i w Krakowie działa coraz więcej centrów rozliczeniowo-finansowych, callcenter oraz firm świadczących usługi informatyczne. Przedsiębiorstwa te obsługują klientów z całego świata i ze względu na konkurencję nie mogą sobie pozwolić na przerwy. Terminarz polskich świąt najczęściej różni się od kalendarza zagranicznych kontrahentów i zdarza się, że w dniu wolnym w Polsce w innym państwie się pracuje.

Kodeks pracy określa wyjątki dopuszczające pod pewnymi warunkami wykonywanie zadań w niedziele i święta.Wśród nich nie było jednak takich przepisów, które dopuszczałyby wprost możliwość pracy przez zatrudnionych w firmach świadczących międzynarodowe usługi drogą elektroniczną. Przedsiębiorcy musieli obchodzić prawo i wyznaczać obowiązki zatrudnionym w systemie zmianowym, bo stosowanie takiej organizacji pracy uzasadnia pracę w niedzielę i święta. Od dziś zmienia się jednak zawarty w art. 15110 kodeksu pracy katalog sytuacji, w których praca może być świadczona w dni oznaczone w kalendarzu na czerwono.

Od 4 marca 2014 r. w niedziele i święta będzie możliwe świadczenie usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi ich odbiorcę te dni są u niego dniami pracy.

Bez przeszkód będą mogli wykonywać swoje obowiązki także zatrudnieni na stanowiskach zapewniających możliwość świadczenia usług transgenicznych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.

Zgodnie z nowymi przepisami zatrudnieni ci za pracę w niedzielę i święta będą mieli oddawany inny dzień wolny. Pracodawca zapewni im odpoczynek w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po roboczej niedzieli. Z kolei za pracę w święto firma odda wolne w ciągu okresu rozliczeniowego.

Etap legislacyjny

Wchodzi w życie 4 marca 2014 r.