Za każdą pracę trzeba płacić. Standardy jakości staży i praktyk mają pomóc pracodawcom w zatrudnieniu potrzebnych pracowników, a młodym ludziom w uniknięciu żenującej fikcji.
Czemu ma służyć staż? Ano temu żeby każdy absolwent zawodówki, szkoły średniej i wyższej mógł poznać potencjalne środowisko pracy (i to wcale nie to konkretne), zapoznał się z czynnościami, które będzie wykonywał, oswoił się z narzędziami, których będzie używał. To tak pokrótce, bo tak naprawdę to tych celów stażu jest więcej.
Niestety praktyka najczęściej jest taka, że stażystę traktuje się i to zarówno w przedsiębiorstwach jak i instytucjach publicznych jak dopust boży. Trzeba takiego osobnika tolerować, można być miłym i poklepać go po ramieniu, ale lepiej nie powierzać mu żadnych – nawet mało skomplikowanych zadań. A wszystko to po prostu z lenistwa. Mało tego. Stażyście często po prostu się nie płaci ani grosza. Wychodzi się bowiem z założenia, że i tak powinien być wdzięczny za to, że przekroczył próg naszej firmy, urzędu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.