Pracownicy sfery budżetowej muszą przepracować co najmniej 180 dni, aby otrzymać dodatkową nagrodę roczną. Nie brakuje jednak wyjątków. W tym roku do tego katalogu dołączą osoby powracające z urlopu macierzyńskiego.
Czy jest nagroda dla złego pracownika
Urzędnik przyszedł do pracy pod koniec stycznia 2013 roku pod wpływem alkoholu. Dyrektor chciałby go surowo ukarać i nie wypłacić mu trzynastki za 2012 rok. Kadrowa poinformowała, że jest to niemożliwe. Czy trzeba wypłacić nagrodę za ubiegły rok, jeśli urzędnik w obecnym rażąco naruszył obowiązki pracownicze?
Czy po urlopie zdrowotnym jest wypłata trzynastki
Nauczycielka do 31 sierpnia 2012 r. nie pracowała, bo korzystała z dni wolnych na poratowanie zdrowia. We wrześniu wróciła do szkoły. Czy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie za przepracowany okres do końca roku?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.