Kodeks pracy: dłuższe umowy na okres próbny i elastyczny czas pracy

autor: Łukasz Guza26.10.2012, 07:20; Aktualizacja: 26.10.2012, 08:41

Wydłużenie czasu zawierania umów na okres próbny z obecnych 3 do 6 miesięcy oraz uzależnienie okresów wypowiedzenia kontraktów na czas określony od czasu ich trwania – to jedne z propozycji PKPP Lewiatan dotyczące zmian w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • Ferdek(2012-10-26 08:06) Zgłoś naruszenie 00

    Zastawnawiam sie , jak długo spece z Lewiatanu beda pieśćić pracodawców , przecież oni nasladują XIX wieczny kapitalizm, panowie nie te czasy.

    Odpowiedz
  • stadjonowy Miś PRL-bis(2012-10-26 11:01) Zgłoś naruszenie 00

    Dlatego PSL trzyma w garści Min. Pracy już tyle czasu

    Odpowiedz
  • leon(2012-10-26 09:42) Zgłoś naruszenie 00

    Żartujecie chyba...Zlikwidować umowy o pracę, zakładać jednoosobowe firmy i szukać pracodawców aby świadczyć im usługi. Gdyby w Polsce ZUS byłby taki jak w Anglii (czyli śmiesznie niski) to za 15 - 20 lat byśmy pozostawili Niemców daleko w tyle.

    Odpowiedz
  • ELA(2012-10-26 14:40) Zgłoś naruszenie 00

    Lewiatan jest gorszy od Dochnala ten im do pięt nie dorasta, to jest lobbing w najgorszym wydaniu.Najbardziej by się cieszyli gdyby ludzie pracowli za 1zł za godzinę,świątek-piątek po12godzin i oczywiście na czarno bez żadnych umów i ubezpieczenia.Takiego złodziejstwa nie ma nigdzie w Europie no może gdziś w INDJACH

    Odpowiedz
  • Grzegorz(2012-10-26 09:51) Zgłoś naruszenie 00

    I co ma "szary pracownik do powiedzenia " jak pracodawcy daje się takie szansę,że ludzie będą ryli nosami w pracy.A rodzina ,dom, dzieci Może jeszcze co próbny okres może dwa lata i bez praw ludzie Gdzie tak jest skąd te "głupie wzorce" Umowa stała o pracę z możliwością rozwiązania każedj ze stron w zależności od lat pracy i wtedy człowiek ma prawo,i na żądanie nie zwolni pracodawca jak nie spodoba się jemu "widzimisie " pracownik tylko musi dać podstawę zwolnienia Wszystko na przeciw człowiekowi są proponowane zmiany w przepisach Ale perspektywa dla młodych !

    Odpowiedz
  • hipolit(2012-10-26 21:20) Zgłoś naruszenie 00

    Polska staje się drugim Bangladeszem ze średniowiecznymi stosunkami pracy mają nas za białych murzynów tj. rób rób aż dostaniesz g...o w grób

    Odpowiedz
  • HAJ(2012-10-27 04:22) Zgłoś naruszenie 00

    Elastyczny czas pracy był już stworzony w: Auschwitz-Birkenau, Belzec, Gross-Rosen, Kulmhof, Majdanek, Plaszow, Sobibor, Stutthof, Treblinka, KL Warschau i innych obozach rozlokowanych w Europie. Stosowany był także w Lagrach Stalinowskich. Do takich pomysłów może tylko sie posunąć Mordasewicz i Broniarz.

    Odpowiedz
  • Zapomniałem o Sztuthofie(2012-10-27 11:17) Zgłoś naruszenie 00

    I o tym ,że ludzi zatrudnianych w elastycznym systemie pracy i głodowych porcjach przyjmowała orkiestra grając tango milonga.Dziwi za tym fakt ,że siedziba PP "Lewiatan " stoi jeszcze na miejscu a ten facet o faszystowskich poglądach zapraszany jest do telewizji opłacanych z głodowych pensji podwładnych.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane