Firmy nie obchodzą stawki godzinowej. Problemem jest ewidencja czasu pracy

autor: Łukasz Guza29.01.2018, 07:55; Aktualizacja: 29.01.2018, 08:53
Stawka godzinowa się sprawdziła – tak można w skrócie podsumować pierwszy rok obowiązywania minimalnej płacy dla zatrudnionych na zleceniu lub umowie o świadczenie usług

Stawka godzinowa się sprawdziła – tak można w skrócie podsumować pierwszy rok obowiązywania minimalnej płacy dla zatrudnionych na zleceniu lub umowie o świadczenie usługźródło: ShutterStock

Tylko co siódme sprawdzane przedsiębiorstwo zaniżało minimalną pensję dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Problemy wywołuje jednak obowiązek ewidencjonowania czasu wykonywania usług.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Zawiedziony(2018-01-29 20:42) Zgłoś naruszenie 32

    PIP POWINIEN NA POWAZNIE JUZ NA PIERWSZEJ KONTROLI SIE WZIAC ZA PRACODAWCOW. PIERWSZA KONTROL TO JEST PITU PITU WSZYSTKO JEST ROBIONR POD INSPEKCJE TAKZE MYDLENIE OCZU A POTEM DALEJ TRAKTOWANIE PRACOWNIKOW JAK ZWYKLE NIC... WIDZIALAM NA WLASNE OCZY...

    Odpowiedz
  • X(2018-01-29 19:53) Zgłoś naruszenie 10

    TYLKO co 7. heh

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane