Wyższe wynagrodzenie i umowa od pierwszego dnia: Zobacz, jakie prawa ma nowy pracownik

autor: Agnieszka Brzostek14.12.2016, 07:00
praca

Od 2017 roku zmienią się przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy.źródło: ShutterStock

Pełna płaca minimalna i umowa jeszcze przed dopuszczeniem do pracy - takie między innymi nowe uprawnienia nabywa osoba rozpoczynająca pracę od 1 stycznia 2017 roku.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • Mariano(2016-12-14 10:04) Zgłoś naruszenie 90

    Zmiany w KP ida w dobrym kierunku.

    Odpowiedz
  • Młody (2016-12-14 16:45) Zgłoś naruszenie 73

    A co tam takie zmiany, dla niektórych ważniejsze są protesty KOD oraz problemy z Trybunałem Konstytucyjnym. Ale z tego chleba nie będzie.

    Odpowiedz
  • Olek(2016-12-14 16:56) Zgłoś naruszenie 55

    A, to tutaj jest ograniczana moja wolność. Przez osiem lat wmawiano mi że PO chce dla mnie dobrze, że mogę zmienić pracę albo wziąć kredyt bo za 6 tyś. to nie opłaca się pracować, a ja nie wierzyłem i zagłosowałem na PiS. Ale jestem głupi, mogłem dalej pracować na śmieciówce...

    Odpowiedz
  • Kamis (2016-12-16 12:45) Zgłoś naruszenie 20

    To juz dawno należałoby wprowadzić!!!!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane