statystyki

Firmy rodzinne: Członek rodziny to nie jest zwykły pracownik

30.06.2015, 08:34; Aktualizacja: 30.06.2015, 08:38
Prowadzę rodzinny biznes. W jakiej formie mogę zatrudniać moich najbliższych? Czy wiążą się z tym dodatkowe obowiązki?

Prowadzę rodzinny biznes. W jakiej formie mogę zatrudniać moich najbliższych? Czy wiążą się z tym dodatkowe obowiązki?źródło: ShutterStock

W niektórych przypadkach najbliżsi będą podlegali takim samym zasadom ubezpieczeniowym jak przedsiębiorca, ale już bez prawa do preferencyjnych stawek ZUS

WARTO WIEDZIEĆ

CZYTELNIK: Prowadzę rodzinny biznes. W jakiej formie mogę zatrudniać moich najbliższych? Czy wiążą się z tym dodatkowe obowiązki?

EKSPERT: Zatrudnienie członków rodziny w przypadku firm rodzinnych jest oczywiste i stanowi istotę funkcjonowania tego typu przedsięwzięć, rozumianych zarówno jako drobne rodzinne biznesy, jak i gospodarcze imperia rodzinne, stanowiące filar każdej gospodarki rynkowej. Jednak by nie wcielić w życie powiedzenia, że „z rodziną dobrze wychodzi się tylko na fotografii”, należy odpowiedzieć sobie na kilka podstawowych pytań.


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Polecane