statystyki

TVP nie chce płacić za przeniesionych pracowników

autor: Elżbieta Rutkowska11.12.2018, 08:40; Aktualizacja: 11.12.2018, 08:58
Były prezes TVP, komentując sprawę, podkreśla, że przeniesienie dziennikarzy i innych pracowników do LT pozwoliło uniknąć zwolnień grupowych, po których setki osób w krótkim czasie zostałyby bez pracy

Były prezes TVP, komentując sprawę, podkreśla, że przeniesienie dziennikarzy i innych pracowników do LT pozwoliło uniknąć zwolnień grupowych, po których setki osób w krótkim czasie zostałyby bez pracyźródło: ShutterStock

Nadawca publiczny składa apelacje, bo inaczej outsourcing będzie go kosztował ponad 10 mln zł.

Telewizja Polska przegrała już 20 z 80 spraw, które toczą się między nią a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w warszawskim sądzie okręgowym. Sąd przyśpieszył działania, jest więc prawdopodobne, że wszystkie postępowania zostaną rozstrzygnięte do wiosny przyszłego roku.

Każde z nich dotyczy kilku osób. W sumie chodzi o 409 pracowników: głównie dziennikarzy, lecz także montażystów, grafików i charakteryzatorów. 1 lipca 2014 r. zostali przeniesieni z TVP do firmy zewnętrznej LeasingTeam (LT). Stamtąd nadal pracowali na rzecz telewizji, robiąc to samo, co przed outsourcingiem. W ten sposób zarząd telewizji – prezesem był wtedy Juliusz Braun – zmniejszył koszty zatrudnienia. Oszczędności szacowano na kilka milionów złotych rocznie. LT zachęcał przeniesione osoby do przejścia z etatów na działalność gospodarczą – za co wypłacano dodatkowe gratyfikacje. Niezmienione warunki pracy osoby z TVP miały w LT zagwarantowane przez rok. Potem firma zewnętrzna zaczęła zwolnienia.

Ostatnie 88 osób straciło zatrudnienie w połowie 2016 r., gdy skończył się dwuletni kontrakt na outsourcing, a nowy zarząd TVP – kierowany przez Jacka Kurskiego – nie chciał go przedłużyć.


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane