statystyki

Nie każdy mistrz ma prawo do wcześniejszej emerytury

autor: Bożena Wiktorowska26.08.2015, 07:18; Aktualizacja: 29.10.2015, 11:38
senior, smutek

Nadzór nad pracownikami może uprawniać do wcześniejszej emerytury tylko wówczas, jeśli takie czynności były wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy – orzekł Sąd Najwyższy.źródło: ShutterStock

Nadzór nad pracownikami może uprawniać do wcześniejszej emerytury tylko wówczas, jeśli takie czynności były wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Powodem sporu była decyzja ZUS, który odmówił ubezpieczonemu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Zainteresowany odwołał się do sądu I instancji. Ten przyznał rację ZUS. Z dokumentów wynikało, że mężczyzna od 2 maja 1979 r. do 31 stycznia 2002 r. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w zakładzie remontowym na stanowisku mistrza. Firma zajmowała się naprawą betoniarek, wózków do cementu, betonomieszarek oraz regeneracją sit podmuchowych. Na stanowiskach roboczych pracowało 35 osób. Stanowisko mistrza było jedynym takim w przedsiębiorstwie, więc podlegali mu wszyscy pracownicy fizyczni.


Pozostało 68% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane