Jakie wynagrodzenie chorobowe dla pracownika, który nie przepracował pełnego roku

Pracownik chorował we wrześniu przez dwa tygodnie (14 dni). Zatrudniony jest na umowę na czas określony od 1 grudnia 2020 r. z wynagrodzeniem godzinowym 19,20 zł za godzinę. Dodatkowo otrzymuje kwartalną premię uznaniową, która wyniosła w grudniu 2020 r. 120 zł (za 1/3 kwartału), w marcu 2021 r. 560 zł, w czerwcu 700 zł. W jaki sposób wyliczyć pracownikowi świadczenie chorobowe?

odpowiedź

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowić będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 9 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania, ustalone ze stawki godzinowej oraz 1/7 sumy kwoty premii za IV kwartał 2020 r. w części przypadającej na grudzień oraz premii za I i II kwartał bieżącego roku.

Pozostało 91% treści

Ten artykuł jest dostępny w ramach płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.

Czytaj codziennie ważne, rzetelne opracowane informacje
z kraju i ze świata o ekonomii, gospodarce, biznesie i zmianach prawa.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Jesteś subskrybentem?
Zaloguj się

Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium

Codzienne wsparcie dla Twojej firmy i urzędu!
Rzetelne informacje, wyjaśnienia zmian prawa, cykl poradników o rozwiązaniach na trudne czasy.

Nielimitowany dostęp do wszystkich treści
i pełnego archiwum wydań:

na serwisie gazetaprawna.pl
w ramach wydania cyfrowego edgp.gazetaprawna.pl
w aplikacji

Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Jesteś subskrybentem?
Zaloguj się

<span class="blue">Artykuł dostępny tylko dla naszych<br />subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium.</span>

Artykuł dostępny tylko dla naszych
subskrybentów wersji cyfrowej DGP - Pakiet Premium.

Na bieżąco, to co ważne dla biznesu i administracji.
Gwarantujemy rzetelną i praktyczną pomoc w codzienniej pracy.
Nielimitowany dostęp do wszystkich treści
i pełnego archiwum wydań:

na serwisie gazetaprawna.pl
w ramach wydania cyfrowego edgp.gazetaprawna.pl
w aplikacji

Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Ten artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów wersji cyfrowej DGP Premium.

Potrzebujesz więcej treści dla specjalistów z firm i instytucji?
Szukasz narzędzi, poradników i wyjaśnień ekspertów, dotyczących zmieniających się przepisów?
Wybierz wersję cyfrową Dziennika Gazety Prawnej - Pakiet Premium.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

<span class="blue">Ten artykuł jest dostępny w ramach<br />płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.</span>

Ten artykuł jest dostępny w ramach
płatnej subskrypcji wersji cyfrowej Dziennika Gazety Prawnej.

Wybierz ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.
Korzystaj z cyfrowej wersji Dziennika Gazety Prawnej.
Pierwszy miesiąc za 8,90 zł

Zaloguj się

Nie masz konta? Zarejestruj się

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Tematy:

ZUS świadczenie chorobowe pracownik zasiłek chorobowy ubezpieczenia społeczne

Zgłoś błąd na stronie

Zapisz się na newsletter

Reklama