Ostatnia szansa na urlop po krótszej pracy na uczelni

autor: Urszula Mirowska-Łoskot24.09.2014, 08:35; Aktualizacja: 24.09.2014, 08:44
Studia

Czy akademik zapłaci za badania?źródło: ShutterStock

Nauczyciele akademiccy, którzy jeszcze we wrześniu złożą wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, będą do niego uprawnieni po przepracowaniu pięciu lat.

Czy lata pracy mają znaczenie?

Czytelniczka od dziewięciu lat jest zatrudniona w jednej z warszawskich uczelni. Rozważa urlop dla poratowania zdrowia. Czy staż pracy będzie uwzględniony przy ocenianiu, czy ma do niego prawo?

Czy akademik zapłaci za badania?

Czy akademik zapłaci za badania?

źródło: ShutterStock


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • m.a(2014-09-25 09:16) Zgłoś naruszenie 00

    Gdyby na polskich uczelniach bylo mniej feudalizmu i mobbingu to nie bylo by problemow z urlopami dla podratowania zdrowia. Moze najpierw usunac systemowe przyczyny feudalizmu i nie dopuszcazc do mobbingu "niepokornej" mlodszej (i nie tylko) w hierarchii kadry?

    Odpowiedz
  • Trzecia_planeta(2014-09-25 15:20) Zgłoś naruszenie 00

    Tak jak pisze m.a feudalizm na uczelniach panuje w najlepsze. Profesorowie mający po 80 lat siedzą na stołkach zajmując godziny dydaktyczne, każą się dopisywać do publikacji i grantów, a powinni już korzystać z emerytury, którą sobie całe życie wypracowywali. Żeby młodzi pracowali na/za starych pracowników terroryzuje się ich umowami na czas określony, ocenami pracownika oraz nierzadko wykonywaniem prac zleconych za ich promotorów albo kierowników. Po zdobyciu doktoratu umowa z pracownikiem jest rozwiązywana i rozpisywany konkurs na stanowisko adiunkta. Po wygraniu konkursu podpisywana jest nowa umowa, leży to więc w gestii uczelni czy uzna ciągłość zatrudnienia w przypadku ubiegania się o taki urlop czy nie. Dodatkowo może wystąpić potrzeba poparcia wniosku o taki urlop przez kierownika/dyrektora jednostki, który może tego odmówić.

    Odpowiedz
  • elber(2014-09-24 13:16) Zgłoś naruszenie 00

    Podejrzewam, że wymagane będzie ciągłe zatrudnienie przez 15 lat - wobec tego niewielu nauczycieli akademickich będzie miało szansę z tego skorzystać, bo na uczelniach zatrudnianie na czas nieokreślony jest coraz rzadsze. W takim wypadku jest to rozwiązanie dla profesorów tytularnych przed emeryturą. Gdyby lata pracy na uczelni się sumowały i przerwy w pracy nie miały znaczenia - to co innego. Jak przewiduje prawo?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane