Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Temat dodatkowych wynagrodzeń za wycieczki szkolne już od dłuższego czasu elektryzuje nauczycieli. Resort edukacji zaproponował nowe rozwiązania.
MEN szuka oszczędności na wycieczkach szkolnych?
Jak poinformowała w rozmowie z Wirtualną Polską rzeczniczka Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ewelina Gorczyca, od 1 września 2025 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące rozliczania czasu pracy nauczycieli podczas wyjazdów z uczniami.
"Rozwiązania przyjęte w znowelizowanej ustawie – Karta Nauczyciela odzwierciedlają ogólną zasadę prawa pracy, iż wynagrodzenie przysługuje pracownikowi tylko za pracę wykonaną. Nowo wprowadzone rozwiązania przewidują, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za przydzielone i zrealizowane godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.
Jednocześnie określono dwa wyjątki, w których nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, pomimo iż ich nie zrealizował:
- gdy zamiast przydzielonych godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczyciel zrealizował w tym samym dniu inne zajęcia opiekuńcze lub wychowawcze z uczniami (np. sprawował opiekę podczas wycieczki szkolnej, zawodów sportowych lub imprezy szkolnej),
- gdy niezrealizowanie zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego lub nauczania indywidualnego nastąpiło z przyczyn niezależnych od nauczyciela, a nauczyciel był gotów do ich realizacji."
- tłumaczy Ewelina Gorczyca.
W praktyce oznacza to, że nauczyciel będzie miał płacone wynagrodzenie podczas wycieczek szkolnych w takich wysokości, w jakiej przypadałoby ono za lekcje przewidziane podczas dni na czas wycieczki szkolnej, informuje portal mamadu.pl. W ramach wynagrodzenia dodatkowego nauczyciel może jeszcze liczyć na pieniądze o wartości wynagrodzenia za realizację zajęć dodatkowych.
Nie będzie dodatkowego wynagrodzenia za opiekę na wycieczkach szkolnych
W lutym bieżącego roku Sąd Najwyższy orzekł, że godziny nadliczbowe nauczycieli są rozumiane jako nadgodziny w rozumieniu Kodeksu pracy. MEN zauważa jednak, że nauczyciela zatrudnionego na etacie obowiązuje czterdziestogodzinny tydzień pracy. Często jednak nauczyciele spędzają w szkole mniej czasu, niż 40 godzin, więc czas spędzony na wycieczkach można wliczyć do pensum.
Problem polega jednak również na tym, że chociaż nauczyciele z reguły spędzają w szkołach mniej czasu, niż 40 godzin, to mają wiele zadań dodatkowych, które muszą wykonywać w domu. Mowa tutaj m.in. o sprawdzaniu zadań domowych uczniów oraz kontakcie z rodzicami swoich podopiecznych. Wszystko wskazuje jednak na to, że nauczyciele nie mają co liczyć w najbliższym czasie na zmiany w przepisach, które pozwoliłyby im na dodatkowe wynagrodzenie za czas spędzony z uczniami na wycieczkach szkolnych.
