Regionalna izba obrachunkowa zarzuciła nam, że wadliwie naliczamy dodatek stażowy pracownikom urzędu gminy, gdyż wypłacamy go już w tym miesiącu, w którym nabyli oni do niego prawo, zamiast w miesiącu kolejnym. Czy to rzeczywiście naruszenie, skoro przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy stosować korzystniejsze dla pracownika przepisy niż powszechnie obowiązujące? Czy musimy odzyskać nadpłaty?
W opisanej sytuacji urząd gminy nieprawidłowo wypłaca dodatki stażowe, wobec tego musi odzyskać nadpłacone kwoty, gdyż są to świadczenia nie należne pracownikom.
Od kolejnego miesiąca
Z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych wynika, że dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po pięciu latach pracy w wysokości 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Następnie jego wysokość wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy – aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Przy czym do okresów pracy uprawniających do niego wlicza się „wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.