Asystent rodziny będzie miał prawo raz na dwa lata do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, wynoszącego 10 dni. Otrzyma też legitymację służbową i zwrot kosztów przejazdu do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.
Tak przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1426 ze zm.). Zawiera on wiele zmian dotyczących warunków zatrudniania i realizowania zadań przez asystentów rodziny.
Zmiany dla asystentów rodziny
Wśród nich jest wskazanie wprost w przepisach, że gmina musi zapewniać wsparcie przynajmniej jednego asystenta rodziny i co do zasady będzie on zatrudniany na podstawie przepisów kodeksu pracy (umowa cywilna będzie stosowana, jeśli zawnioskuje o to sam asystent).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.