Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Dlaczego teraz i dlaczego ten temat?
Jak przypomina Henryka Bochniarz, twórczyni EFNI, jesienne Forum narodziło się w wyniku pierwszej polskiej prezydencji w UE, kiedy to premier Donald Tusk zainicjował debatę o gospodarce. Dziś, w kontekście drugiej polskiej prezydencji, organizatorzy uznali, że ważne jest podjęcie tematów związanych z rynkiem pracy. Tym bardziej, że w dniach 14-15 kwietnia w Warszawie odbędzie się nieformalne posiedzenie ministrów pracy krajów UE. EFNI wiosenne chce wykorzystać tę okazję do rozmowy o kluczowych zmianach w organizacji pracy, roli technologii oraz wyzwaniach związanych z godnością i sensem pracy.
Główne wątki dyskusji
Już pierwszy panel poruszy fundamentalne pytanie: "Czy praca ma jeszcze sens?". Pandemia COVID-19 zweryfikowała sposób, w jaki postrzegamy zatrudnienie. Praca zdalna i elastyczne modele zatrudnienia zmieniły nasze oczekiwania. Niektóre firmy, jak JP Morgan, wracają do pracy stacjonarnej, podczas gdy inne dostosowują się do nowych realiów. W USA menedżerowie coraz częściej wymagają powrotu do biur, podczas gdy w Europie widzimy tendencję do skracania czasu pracy.
Praca jako wartość
Europejska filozofia pracy różni się od amerykańskiej. W USA dominujący model kładzie nacisk na maksymalizację efektywności i rywalizację. W Europie większe znaczenie ma równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Henryka Bochniarz zwraca uwagę na to, że dla młodego pokolenia priorytetem staje się elastyczność i możliwość pracy zdalnej. Firmy muszą się dostosować, by przyciągnąć nowe talenty, ale jednocześnie dbać o interakcję między pracownikami, która sprzyja innowacyjności.
Wyzwania przyszłości
Kluczowym aspektem debaty będzie rola technologii. Sztuczna inteligencja zmienia sposób pracy, budząc zarówno obawy, jak i nadzieje. Czy AI odbierze miejsca pracy, czy raczej stworzy nowe? Jakie kompetencje będą kluczowe w nadchodzących dekadach?
Równie istotnym tematem jest zdrowie psychiczne pracowników. Wzrost wymagań i stresu zawodowego prowadzi do rosnącej liczby problemów psychologicznych. Eksperci z dziedziny psychologii i socjologii, którzy pojawią się na EFNI, będą analizować, jak zadbać o dobrostan pracowników i tworzyć miejsca pracy sprzyjające rozwojowi.
Europejskie Forum Nowych Idei wiosną 2025 roku stanie się areną dyskusji o przyszłości pracy. Organizatorzy zapowiadają obecność czołowych ekspertów, polityków i praktyków biznesu, w tym premiera Donalda Tuska i minister pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Wyzwania związane z transformacją rynku pracy wymagają szerokiej debaty i poszukiwania nowych modeli organizacji zatrudnienia. EFNI będzie doskonałą okazją do refleksji nad tym, jak pogodzić potrzeby biznesu, pracowników i społeczeństwa w szybko zmieniającej się rzeczywistości.
