Podwyżki i emerytury: Jakie zmiany PiS planuje dla mundurowych

Mundurowi na chorobowym z 100 proc. uposażeniem? Policjanci mają więc szansę na częściowe cofnięcie przepisów - wprowadzonych jeszcze przez rząd Donalda Tuska - obniżających do 80 proc. wysokość uposażenia w czasie choroby>> Projekt przygotowany przez przez Grupę Roboczą Forum Dialogu Społecznego przy ministrze spraw wewnętrznych i administracji ds. podsumowania działania ustawy o L4, ma szanse trafić do Sejmu jako inicjatywa rządowa. Zgodnie z projektem, funkcjonariusz zachowa prawo do pełnego uposażenia w czasie choroby trwającej łącznie 90 dni w ciągu roku kalendarzowego. Od 91. dnia choroby uposażenie będzie obniżone, ale środki finansowe uzyskane z tego tytułu zostaną przeznaczone na nagrody i zapomogi. / ShutterStock

Zmiany w systemie emerytalnym i wypłatach zasiłków chorobowych - takie propozycje pojawiły się ostatnio w kontekście służb mundurowych. Odwleka się natomiast kwestia podwyżek, które funkcjonariusze mieli otrzymać już do 2017 roku.

KLIKNIJ NA ZDJĘCIE, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.

1 PiS chce ograniczyć przywileje emerytalne mundurowych

Szykuje się też rewolucja w świadczeniach emerytalnych dla służb mundurowych. DGP dotarł do przeglądu emerytalnego przeprowadzonego przez ZUS i resort pracy>> Wynika z niego, że funkcjonariusze otrzymaliby świadczenie dopiero po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, czyli (dopóki rząd PiS tego nie zmieni) 67 lat.

Teraz policjant ma prawo do emerytury po spełnieniu łącznie dwóch warunków - wieku oraz stażu służby. Minimalny wiek emerytalny wynosi teraz 55 lat, a minimalny staż służby to 25 lat, ale nie jak wcześniej 15 lat. Po zmianach minimalny staż miałby wzrosnąć do 25 lat pracy i 55. roku życia. Jednocześnie nawet po spełnieniu kryterium stażowego, policjant po odejściu ze służby na wypłatę świadczenia poczekałby do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

Ponadto mundurowe przywileje emerytalne miałby przysługiwać tylko osobom, których służba jest niebezpieczna. Zatrudnieni na na stanowiskach urzędniczych lub kierowniczych weszliby do systemu powszechnego.

<b>PiS chce ograniczyć przywileje emerytalne mundurowych</b>
<br>
<br>
Szykuje się też rewolucja w świadczeniach emerytalnych dla służb mundurowych. <a href=

DGP dotarł do przeglądu emerytalnego przeprowadzonego przez ZUS i resort pracy>> Wynika z niego, że funkcjonariusze otrzymaliby świadczenie dopiero po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, czyli (dopóki rząd PiS tego nie zmieni) 67 lat.

Teraz policjant ma prawo do emerytury po spełnieniu łącznie dwóch warunków - wieku oraz stażu służby. Minimalny wiek emerytalny wynosi teraz 55 lat, a minimalny staż służby to 25 lat, ale nie jak wcześniej 15 lat. Po zmianach minimalny staż miałby wzrosnąć do 25 lat pracy i 55. roku życia. Jednocześnie nawet po spełnieniu kryterium stażowego, policjant po odejściu ze służby na wypłatę świadczenia poczekałby do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

Ponadto mundurowe przywileje emerytalne miałby przysługiwać tylko osobom, których służba jest niebezpieczna. Zatrudnieni na na stanowiskach urzędniczych lub kierowniczych weszliby do systemu powszechnego.">

ShutterStock

Reklama

2 Co z podwyżkami dla mundurowych?

Podwyżki policjantom miał zagwarantować „Program modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2017–2020” - Szczegóły programu modernizacji służb znajdziesz tutaj>>

Ustawa miała wejść w życie w 2017 roku, a najbardziej skorzystać miałaby na nim policja - planowano między innymi budowę nowych i przebudowę starych komisariatów, dodatkową broń i przed wszystkim podwyżki.

Cześć środków z modernizacyjnego programu zarezerwowano bowiem na podwyżki wynagrodzeń funkcjonariuszy (1,1 mld zł) i pracowników cywilnych (260 mln zł). Podwyżki miały być wypłacone w dwóch turach. Od 2017 roku policjanci mieliby otrzymać średnio o 250 zł więcej na etat (wzrost uposażenia), a od 2018 roku - dalsza podwyżka w wysokości 21 zł (wzrost nagrody rocznej). Natomiast od 2019 r. uposażenie funkcjonariuszy zwiększyłoby się średnio o 309 zł, a w 2020 r. o dalsze 26 zł. O takie same kwoty miały zostać zwiększone wynagrodzenia pracowników cywilnych Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Biura Ochrony Rządu. W sumie w latach 2017–2020 osoby te miały dostać średnio dodatkowe 600 zł.

Decyzja w sprawie programu powinna jednak zapaść do końca września, a wszystko wskazuje, że jednak się to nie uda>>

<b>Co z podwyżkami dla mundurowych?</b>
<br>
<br>
Podwyżki policjantom miał zagwarantować „Program modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2017–2020” - <a href=

Szczegóły programu modernizacji służb znajdziesz tutaj>>

Ustawa miała wejść w życie w 2017 roku, a najbardziej skorzystać miałaby na nim policja - planowano między innymi budowę nowych i przebudowę starych komisariatów, dodatkową broń i przed wszystkim podwyżki.

Cześć środków z modernizacyjnego programu zarezerwowano bowiem na podwyżki wynagrodzeń funkcjonariuszy (1,1 mld zł) i pracowników cywilnych (260 mln zł). Podwyżki miały być wypłacone w dwóch turach. Od 2017 roku policjanci mieliby otrzymać średnio o 250 zł więcej na etat (wzrost uposażenia), a od 2018 roku - dalsza podwyżka w wysokości 21 zł (wzrost nagrody rocznej). Natomiast od 2019 r. uposażenie funkcjonariuszy zwiększyłoby się średnio o 309 zł, a w 2020 r. o dalsze 26 zł. O takie same kwoty miały zostać zwiększone wynagrodzenia pracowników cywilnych Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Biura Ochrony Rządu. W sumie w latach 2017–2020 osoby te miały dostać średnio dodatkowe 600 zł.

Decyzja w sprawie programu powinna jednak zapaść do końca września, a wszystko wskazuje, że jednak się to nie uda>>">

ShutterStock

Agnieszka Brzostek

Akademia Odpowiedzialnego Rozwoju: Przyszłość w Rękach Młodych »