5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy o pracę

1. Co jest najważniejsze na tym stanowisku? Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto pokazać swoje zaangażowanie. Pytania powinny przede wszystkim dotyczyć tego co ty możesz dać firmie. / ShutterStock

Jednym z najbardziej stresujących momentów podczas rozmowy rekrutacyjnej jest pytanie: Czy ma Pan/i jakieś pytania? Warto przygotować sobie kilka odpowiedzi na to pytania. Zobacz, jak wybrnąć z tej sytuacji.

1 2. Co Pni lubi najbardziej w tej firmie?

Business Insider radzi, by podczas rozmowy o pracę postarać się "zaprzyjaźnić" z rekruterem. Pozwoli to na przejście z formy wywiadu na faktyczną rozmowę, a kandydat sprawi wrażenie koleżeńskiego, co jest niezmiernie ważne w pracy zespołowej.

2. Co Pni lubi najbardziej w tej firmie?
<br><br> Business Insider radzi, by podczas rozmowy o pracę postarać się

ShutterStock

2 3. Czy ma Pan/i jakieś wątpliwości odnośnie moich kwalifikacji?

Zamiast zdawać się na los i łudzić się, że w procesie rekrutacji nie pojawi się nikt z wyższymi kwalifikacjami, warto rozwiać wątpliwości podczas rozmowy.

3. Czy ma Pan/i jakieś wątpliwości odnośnie moich kwalifikacji?<br><br>Zamiast zdawać się na los i łudzić się, że w procesie rekrutacji nie pojawi się nikt z wyższymi kwalifikacjami, warto rozwiać wątpliwości podczas rozmowy.

ShutterStock

Reklama

3 4. Czy może mi Pan/i opowiedzieć coś o zespole z którym będę pracował/a?

To kolejny sposób na "zaprzyjaźnienie" się z rekruterem.

4. Czy może mi Pan/i opowiedzieć coś o zespole z którym będę pracował/a?
<br><br>
To kolejny sposób na

ShutterStock

4 5. Jakie są najważniejsze cele, jakie będą mi stawiane na tym stanowisku?

Jedną z najważniejszych cech, jakich poszukują rekruterzy w nowym pracowniku, to zaangażowanie. Podczas rozmowy warto pokazać, że będziesz ambitnie podchodził do stawianych zadań.

5. Jakie są najważniejsze cele, jakie będą mi stawiane na tym stanowisku?<br><br>Jedną z najważniejszych cech, jakich poszukują rekruterzy w nowym pracowniku, to zaangażowanie. Podczas rozmowy warto pokazać, że będziesz ambitnie podchodził do stawianych zadań.

ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Źródło: gazetaprawna.pl

Tematy: GALERIE GP rozmowa kwalifikacyjna rekrutacja rekrutacja pracownika PIK REKRUTACJA

Zgłoś błąd na stronie

Drukuj

Newsletter

Skopiuj link

Czy ten artykuł był przydatny?

tak

nie

Dziękujemy za powiadomienie

Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.

UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Dress code w rekrutacji, czyli jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną

Reklama

Pokaż:

Najnowsze

Popularne

Najstarsze

karol
2016-02-02 11:53:12
Pytania na rozmowie mają sens, ponieważ często spotkałam się, że w ogłoszeniach pisze się byle co, a praca dotyczy czegoś zupełnie innego. Jeśli mój interlokutor nie chce odpowiadać na moje pytania, lub nie potrafi, ponieważ nie ma pojęcia kogo szukają, lub co będzie robić, to też jest dla mnie informacja. Większość działów HR lub zewnętrznych firm rekrutujących niestety nie ma pojęcia jak dopowiedzieć na pytania rekrutowanych, wtedy wiem, że aplikuję do dziadowskiej i zabałaganionej firmy. Profesjonalnych firm i osób, rekrutujących rzetelnie, tak, że obie strony są zadowolone ze współpracy, niezależnie od wyniku, jest w Polsce kilka, można policzyć na palcach jednej ręki. Do tego fachu niestety potrzeba jednak trochę życiowego i zawodowego doświadczenia, uczciwości i zaangażowania, oraz zwyczajnie wiedzy, której nie zdobędziemy z jednego czy dwóch podręczników do psychologii.
10
0
IMHO
2016-02-04 12:45:37
Podstawowe pytanie to "Czy HAYS się zgadza".
10
0
POtriota
2016-02-01 19:56:12
kiedyś nieformalnie odwiedziła mnie pewna pani z jakiegoś biura rekrutacyjnego, o pracy którą wykonuję w zasadzie nie wiedział nic, oprócz tego ile można zarobić wykonując ją, od tej pory zastanawiam się jak w ogóle mogą funkcjonować firmy korzystające z usług rekrutacyjnych, zagadka! nigdy nie poszedłbym (chyba że w akcie desperacji) na żadną tego typu rozmowę mając na uwadze to, że osoba przepytująca mnie będzie potencjalnie kretynem
10
0
gość
2016-02-02 09:29:12
Mam wrażanie, że te wszystkie pytania o cele i zadania na danym stanowisku sprawiłyby złe wrażenie na rozmowie, jakby osoba chętna do pracy nie wiedział zupełnie o jakie stanowisko się stara :/ Przynajmniej jakbym ja rekrutowała, to bym tak to odebrała. Przy większości zawodów i stanowisk zadania są z góry wiadome i tak naprawdę nie ma sensu pytać.
8
3
rolak
2016-02-02 11:49:08
Pytania na rozmowie mają sens, ponieważ często spotkałam się, że w ogłoszeniach pisze się byle co, a praca dotyczy czegoś zupełnie innego. Jeśli mój interlokutor nie chce odpowiadać na moje pytania, lub nie potrafi, ponieważ nie ma pojęcia kogo szukają, lub co będzie robić, to też jest dla mnie informacja. Większość działów HR lub zewnętrznych firm rekrutujących niestety nie ma pojęcia jak dopowiedzieć na pytania rekrutowanych, wtedy wiem, że aplikuję do dziadowskiej i zabałaganionej firmy. Profesjonalnych firm i osób, rekrutujących rzetelnie, tak, że obie strony są zadowolone ze współpracy, niezależnie od wyniku, jest w Polsce kilka, można policzyć na palcach jednej ręki. Do tego fachu niestety potrzeba jednak trochę życiowego i zawodowego doświadczenia, uczciwości i zaangażowania, oraz zwyczajnie wiedzy, której nie zdobędziemy z jednego czy dwóch podręczników do psychologii.
2
1
pola
2016-02-05 13:47:22
Bezwzględnie stawianie pytań oświeca. Nade wszystko do rozmowy kwalifikacyjnej trzeba się przygotować. Jak startowałam do Impelu oczytałam się w zasadach autoprezentacji. Pomogła sztuka wywierania pierwszego wrażenia.
2
0
Rekruter
2016-02-02 08:08:23
Jedno na 5 warte uwagi - 2. Reszta to lipa.
1
1
ffff
2016-02-13 17:08:10
4. Czy może mi Pan/i opowiedzieć coś o zespole z którym będę pracował/a? odp rekrutera którą otrzymałem - nikt Pana jeszcze nie przyjął; o zespole będzie rozmawiał wybrany kandydat z bezpośrednim przełożonym niskich lotów te pytania
0
1
pokażodpowiedzi (1)

Reklama

5 pytań, które warto zadać podczas rozmowy o pracę

Powiązane

Komentarze(9)

Pokaż:

Zobacz więcej