Nowe stawki dofinansowań z PFRON wyższe o 15%. Od kiedy?

O 15 procent mają wzrosnąć dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają też możliwość wyrównania już wypłaconych przez pracodawcę wynagrodzeń. Na jakim etapie jest projekt ustawy?

Dofinansowanie z PFRON wyższe o 15% [PROJEKT]

19 listopada 2024 r. rozpoczęło się posiedzenie rządu; Zgodnie z zaplanowanym nporządkiem obrad, Rada Ministrów ma zająć się projektem ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada, że projekt nowelizacji zachęci pracodawców do przyjmowania nowych pracowników niepełnosprawnych i utrzymania aktualnego zatrudnienia. Planowana podwyżka ma też związek ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Projekt zakłada zatem podniesienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Po zmianach stawki dofinansowania będą wynosiły:

• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 2 760 zł (dotychczas 2 400 zł);
• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1 550 zł (dotychczas 1 350 zł);
• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 575 zł (dotychczas 500 zł).

Kwoty te zostaną odpowiednio podwyższone, gdy w stosunku do osoby niepełnosprawnej orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi). Projekt stawki te podwyższa do następującej wysokości:

• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności: 1 380 zł (dotychczas 1 200 zł);
• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 1 035 zł (dotychczas 900 zł);
• w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności: 690 zł (dotychczas 600 zł).

Nowe kwoty od 1 lipca 2024 r.?

Co istotne, nowe kwoty będą stosowane po raz pierwszy do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego za okres począwszy od miesiąca lipca 2024 r. Pracodawca, który otrzymał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, przysługujące za miesiące od lipca 2024 r., w kwocie dotychczasowej będzie mógł złożyć do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych.

Na jakim etapie jest projekt?

Aby tak się jednak stało projekt ustawy musi wejść w życie. Jeśli zostanie przyjęty przez rząd, to czekają go jeszcze prace parlamentarne. O kolejnych etapach prac legislacyjnych będziemy informować na bieżąco.