statystyki

Choroba zawodowa: ZUS nie pomoże przy sporządzaniu zawiadomienia

autor: Maciej Ambroziewicz07.07.2016, 10:50; Aktualizacja: 07.07.2016, 10:58
Jeszcze do niedawna ZUS po rozpatrzeniu przekazanego przez pracodawcę wniosku pracownika o wypłatę świadczeń odszkodowawczych przekazywał pracodawcy szczegółową informację na temat stwierdzonego uszczerbku na zdrowiu oraz kwoty wypłaconego świadczenia

Jeszcze do niedawna ZUS po rozpatrzeniu przekazanego przez pracodawcę wniosku pracownika o wypłatę świadczeń odszkodowawczych przekazywał pracodawcy szczegółową informację na temat stwierdzonego uszczerbku na zdrowiu oraz kwoty wypłaconego świadczeniaźródło: ShutterStock

Do naszej firmy wpłynęło zawiadomienie o stwierdzeniu choroby zawodowej. Z tego, co wiem, w takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest przesłanie zawiadomienia o skutkach takiej choroby do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Skąd pracodawca pozyskuje informacje o tych skutkach● Czy opisuje je lekarz orzecznik ZUS● Czy pracodawca obligatoryjnie otrzymuje takie informacje od stosownych instytucji.

Z art. 2351 kodeksu pracy (dalej: k.p.) wynika, że z chorobą zawodową mamy do czynienia w przypadku schorzenia, które zostało wymienione w wykazie chorób zawodowych, o ile w wyniku oceny warunków pracy można bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem jej wykonywania.

Jednym z obowiązków pracodawcy związanych z chorobami zawodowymi jest przesłanie zawiadomienia o skutkach takiej choroby do Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr. med. Jerzego Nofera w Łodzi oraz właściwego państwowego inspektora sanitarnego (art. 235 par. 5 k.p.). Wzór takiego zawiadomienia określa załącznik nr 10 do rozporządzenia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Przepisy nakazują przesłanie go niezwłocznie po zakończeniu postępowania mającego na celu ustalenie uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy w związku ze stwierdzoną chorobą zawodową pracownika lub byłego pracownika.

Jeszcze do niedawna ZUS po rozpatrzeniu przekazanego przez pracodawcę wniosku pracownika o wypłatę świadczeń odszkodowawczych przekazywał pracodawcy szczegółową informację na temat stwierdzonego uszczerbku na zdrowiu oraz kwoty wypłaconego świadczenia. Jednak ze względu na zaostrzenie regulacji prawnych dotyczących ochrony danych osobowych pracodawcy już takich informacji nie otrzymują.


Pozostało jeszcze 37% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane