statystyki

Kodeks rozstrzyga kolizje różnych rodzajów nieobecności

autor: Artur Radwan07.07.2016, 10:03; Aktualizacja: 07.07.2016, 10:39
praca pracownik

Obecnie zasadą jest, że każdy pracownik, który pozostaje w stosunku pracy, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego bez ograniczeń, chyba że wyraźnie co innego stanowi przepisźródło: ShutterStock

Jakub Szmit: Trybunał jednoznacznie podkreślił, że cel poszczególnych rodzajów urlopów decyduje o ich wzajemnej relacji. Z tego punktu widzenia trudno mówić o przełomowym charakterze wyroku.

Czy wyrok TSUE w sprawie zaległego urlopu wypoczynkowego nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia jest przełomowy?


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane