statystyki

Zaświadczenie BHP: W kadrach kopia, w kieszeni oryginał

autor: Piotr Pieńkosz04.01.2016, 09:34; Aktualizacja: 04.01.2016, 10:00
zwolnienie bezrobotny dokumenty

Pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę do wykonywania obowiązków służbowych, nim ten nie przejdzie obowiązkowego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).źródło: ShutterStock

Odbyłam obowiązkowe szkolenie BHP. Napisałam test, który był warunkiem pozytywnego zaliczenia kursu. Następnie firma szkoleniowa wystawiła zaświadczenie o ukończeniu kursu, które przekazała kadrom w przedsiębiorstwie, w którym pracuję. Gdy chciałam uzyskać oryginał zaświadczenia lub potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię dokumentu, kadrowa poinformowała mnie, że zaświadczenie musi być przechowywane w aktach pracowniczych i nie może mi go wydać. Czy nie wprowadzono mnie w błąd? Lubię mieć porządek w papierach, dlatego proszę o sugestię, czy powinnam domagać się wydania dokumentu – pyta pani Magdalena

Z opisu sytuacji wynika, że pracownicy kadr w firmie, w której zatrudniona jest pani Magdalena, wprowadzili ją w błąd.

Pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę do wykonywania obowiązków służbowych, nim ten nie przejdzie obowiązkowego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Tego typu kurs odbywa się po raz pierwszy wraz z zatrudnieniem, a później okresowo w regularnych odstępach (różnych dla określonych grup stanowisk). Każde szkolenie okresowe musi być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika wiedzy objętej programem kursu. Dokumentem potwierdzającym zaliczenie szkolenia jest zaświadczenie. I tu pojawia się pytanie, co się dzieje z tym dokumentem.

Prawdą jest, że w aktach pracowniczych musi pozostać ślad po odbytym kursie. Być może wątpliwości kadrowej spowodował zapis par. 6 ust. 2 pkt 2 lit. b rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie (...) sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, że w aktach przechowuje się zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia BHP.

Z drugiej jednak strony mamy doprecyzowujący tę regulację zapis par. 15 ust. 3 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, który mówi, że w aktach przechowuje się odpis – a więc nie oryginał – zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Oznacza to, że oryginał powinien znaleźć się w rękach pracownika. Czytelniczka ma więc prawo domagać się wydania dokumentu (patrz opinia eksperta).


Pozostało 61% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane