Pracownik nie może pobrać pieniędzy z kasy, nawet gdy pracodawca zalega z wypłatą

autor: Marcin Nagórek01.10.2015, 19:00
pieniądze-finanse-złoty

Problem dotyczy przenikania się dwóch płaszczyzn – społecznej i prawnej – i choć z punktu widzenia tej pierwszej działania pracownika mają pewne uzasadnienie, to jednak prawo stoi po stronie pracodawcy.źródło: ShutterStock

Mój pracownik 15 sierpnia pobrał sobie z kasy w sklepie zaległą wypłatę za lipiec – miała być ona wypłacona do końca lipca. Obecnie ma zwolnienie lekarskie. Czy może ponieść jakieś konsekwencje samowolnej wypłaty środków z kasy firmowej? Jeśli tak, to jakie?

EKSPERT RADZI


Pozostało jeszcze 94% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • pol anka(2015-10-02 00:03) Zgłoś naruszenie 00

    samowolne zadysponowanie finansami pracodawcy jest zagrożone karą śmierci, podobnie jak niewypłacanie wypłaty może skutkować karą grzywny w wysokości nastu złotych,

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane