statystyki

Pracownik nie może pobrać pieniędzy z kasy, nawet gdy pracodawca zalega z wypłatą

autor: Marcin Nagórek01.10.2015, 19:00
pieniądze-finanse-złoty

Problem dotyczy przenikania się dwóch płaszczyzn – społecznej i prawnej – i choć z punktu widzenia tej pierwszej działania pracownika mają pewne uzasadnienie, to jednak prawo stoi po stronie pracodawcy.źródło: ShutterStock

Mój pracownik 15 sierpnia pobrał sobie z kasy w sklepie zaległą wypłatę za lipiec – miała być ona wypłacona do końca lipca. Obecnie ma zwolnienie lekarskie. Czy może ponieść jakieś konsekwencje samowolnej wypłaty środków z kasy firmowej? Jeśli tak, to jakie?

EKSPERT RADZI


Pozostało 94% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • pol anka(2015-10-02 00:03) Zgłoś naruszenie 00

    samowolne zadysponowanie finansami pracodawcy jest zagrożone karą śmierci, podobnie jak niewypłacanie wypłaty może skutkować karą grzywny w wysokości nastu złotych,

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane