Ukończyłem prawo i informatykę. Bardzo chciałbym pracować w Kancelarii Prezydenta. Uważam, że teraz jest okazja na szukanie tam pracy, bo przy zmianach na stanowisku prezydenta część osób odejdzie lub zostanie zwolniona. Niestety nie wiem, czy w ogóle będą pojawiały się ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Czy mimo braku stażu mogę wysłać swoje CV i list motywacyjny do kancelarii?
Tak. Osoby po studiach szukające pracy nie powinny ograniczać się do odpowiadania na oferty zamieszczane przez urzędy. Są takie jednostki, które rzadko zamieszczają ogłoszenia, ale z nadesłanych ofert tworzą bazę potencjalnych pracowników. Następnie w razie potrzeb dział kadrowy kontaktuje się z kandydatem. Dotyczy to placówek, które zatrudniają na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Przepisy te nie precyzują szczegółowo, jak powinien odbywać się nabór. Dotyczy to m.in. Kancelarii Sejmu, Senatu czy właśnie Prezydenta.
Praca jest, ale jaka?
Praca jest, ale jaka?

Zobacz również
Najczęściej na stronie urzędu zamieszczany jest adres e-mailowy do przesyłania aplikacji. Nie warto też czekać, aż w biuletynie informacji publicznej zostanie zamieszczona informacja o wolnym stanowisku. Osoby zainteresowane pracą w tych jednostkach mogą otrzymać propozycję współpracy np. na podstawie umowy-zlecenia lub o dzieło. W ten sposób można współpracować z placówką, nie będąc formalnie urzędnikiem. Jeśli jednak tak zatrudniona osoba się sprawdzi, to w przyszłości ma większe szanse na etat po rozpisaniu konkursu na wolne stanowisko. Dlatego warto też poza ofertami pracy przesyłać aplikacje do urzędów ze wskazaniem na inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.
Warto również bezpośrednio dzwonić lub wysyłać e-maile do dyrektorów komórek z propozycją nawet krótkiej współpracy (zwłaszcza w okresie wakacyjnym). Wtedy mniej osób niż zwykle wysyła aplikacje, a dyrektorzy potrzebują pomocy przy realizacji zadań, bo część urzędników przebywa na urlopie. Nie ma więc przeszkód, aby również do interesującego nas wydziału lub departamentu przesyłać oferty z propozycją zatrudnienia lub nawet współpracy.
Podstawa prawna
Art. 3 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 269 ze zm.).