Urlop na żądanie można wziąć z dnia na dzień

autor: Danuta Pawłowska12.06.2015, 07:17; Aktualizacja: 12.06.2015, 08:19
umowa, prawo, prawnik, podpis

Zasady przyznawania urlopów reguluje kodeks pracy.źródło: ShutterStock

Zagapiłem się i nie złożyłem wniosku urlopowego w terminie, a teraz przydałby mi się dzień wolny. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu na żądanie, jeśli wniosek złożę na piśmie – pyta pan Bogdan

Zasady przyznawania urlopów reguluje kodeks pracy. Nie ma tam natomiast wzmianki, w jakiej formie pracownik ma złożyć wniosek o urlop na żądanie. Warto sięgnąć więc do zakładowego regulaminu pracy, gdzie powinny znaleźć się szczegółowe wytyczne.


Pozostało jeszcze 77% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Janusz(2015-06-12 22:19) Zgłoś naruszenie 00

    Napiszcie konkretnie, w jakiej sytuacji w czasie już rozpoczętego urlopu pracodawca może odwołać pracownika, jeśli jego obecność jest konieczna, a wystąpiły okoliczności nieprzewidziane przed urlopem. Dla mnie brzmi to jak zapis w obowiązkach pracowniczych "Inne czynności zlecone przez przełożonego.". Dla pracodawcy zawsze niewygodny będzie urlop na żądanie pracownika.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane