statystyki

Urlop na żądanie można wziąć z dnia na dzień

autor: Danuta Pawłowska12.06.2015, 07:17; Aktualizacja: 12.06.2015, 08:19
umowa, prawo, prawnik, podpis

Zasady przyznawania urlopów reguluje kodeks pracy.źródło: ShutterStock

Zagapiłem się i nie złożyłem wniosku urlopowego w terminie, a teraz przydałby mi się dzień wolny. Czy pracodawca może mi odmówić urlopu na żądanie, jeśli wniosek złożę na piśmie – pyta pan Bogdan

Zasady przyznawania urlopów reguluje kodeks pracy. Nie ma tam natomiast wzmianki, w jakiej formie pracownik ma złożyć wniosek o urlop na żądanie. Warto sięgnąć więc do zakładowego regulaminu pracy, gdzie powinny znaleźć się szczegółowe wytyczne.


Pozostało 77% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Janusz(2015-06-12 22:19) Zgłoś naruszenie 00

    Napiszcie konkretnie, w jakiej sytuacji w czasie już rozpoczętego urlopu pracodawca może odwołać pracownika, jeśli jego obecność jest konieczna, a wystąpiły okoliczności nieprzewidziane przed urlopem. Dla mnie brzmi to jak zapis w obowiązkach pracowniczych "Inne czynności zlecone przez przełożonego.". Dla pracodawcy zawsze niewygodny będzie urlop na żądanie pracownika.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane