statystyki

Zwolniony z powodu likwidacji zakładu znajdzie pracę w nowo powstałej firmie

autor: Artur Radwan10.09.2014, 07:15; Aktualizacja: 10.09.2014, 09:02
prawo

Sąd II instancji zmienił zaskarżony wyrok i oddalił apelację.źródło: ShutterStock

Pracownik zwolniony z powodu likwidacji zakładu, który został ponownie utworzony, może się domagać zatrudnienia w nowo powstałej firmie. Nie może jednak wcześniej zrzec się roszczeń. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Mężczyzna został zatrudniony na stanowisku mistrza chłodnictwa w zakładzie drobiarskim na podstawie umowy o pracę. 13 października 2008 r. zakład zlecił osobie fizycznej nadzór, obsługę i eksploatację maszynowni i instalacji chłodniczych. Następnie firma postanowiła przekazać tę część zakładu zleceniobiorcy na podstawie art. 231kodeksu pracy. Po trzech latach zakład zdecydował o zaprzestaniu współpracy z kontrahentem, przy czym nie przedłużył umów z pracownikami działu. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano likwidację pracodawcy. Pracownik odwołał się do sądu, ale później wycofał pozew.


Pozostało jeszcze 68% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane