Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Kilka sposobów, jak uniknąć zwolnienia z pracy

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Na urlopie zwalniać nie można Najprostszym sposobem, aby uniknąć wypowiedzenia, jest wykorzystanie art. 41 Kodeksu pracy, który zakazuje pracodawcy zwolnić pracownika w czasie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Tak więc jeżeli pracownik podejrzewa, że pracodawca chce go zwolnić - a z reguły pracodawcy starają się wypowiedzieć umowę o pracę w ostatnim możliwym terminie, co w zależności od przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia przypada ostatni dzień tygodnia lub ostatni dzień miesiąca - może wziąć urlop wypoczynkowy w którymś z tych terminów.
Na urlopie zwalniać nie można Najprostszym sposobem, aby uniknąć wypowiedzenia, jest wykorzystanie art. 41 Kodeksu pracy, który zakazuje pracodawcy zwolnić pracownika w czasie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Tak więc jeżeli pracownik podejrzewa, że pracodawca chce go zwolnić - a z reguły pracodawcy starają się wypowiedzieć umowę o pracę w ostatnim możliwym terminie, co w zależności od przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia przypada ostatni dzień tygodnia lub ostatni dzień miesiąca - może wziąć urlop wypoczynkowy w którymś z tych terminów. / ShutterStock

Powiązane

Reklama

Komentarze(7)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Krwiopijca Pracodawca
    2014-08-11 09:10:55
    A może po prostu dobrze pracować. Dobrego pracownika nikt nie zwalnia.
    5
    pokażodpowiedzi (2)
  • kamil
    2014-08-16 13:50:35
    dobrze pracować o polecenie wykonanie to nie jest praca ,, stała,, Firma nie każdy kto ma szansa jako lubię jako fan lub kolegować to stała praca, A gdzie uczciwy newet nie kradzież i nie kłamie firma patrz jaki nie miła albo to jest duży ryzyk. nie ma szansa stała praca. Jak ma ogłoszenie pracy ,, wymaga uczciwy,, w czym różnicy. Człowiek to nie jest idol
    0
  • ola
    2014-08-20 11:12:17
    Ja dzięki getin bankowi i kredytowi który od nich dostałam w końcy jestem swoim własnym pracodawcą dlatego nikt mnie zwolnić już nie może
    0
  • Tomasz
    2014-08-13 09:54:00
    Nawet dobry może być zwolniony, wystarczy, że pracodawcy łączą się nawzajem albo jeden wchłania drugiego i jakaś część załogi (nieważne czy dobra czy zła) staje się niepotrzebna dla firmy. Inna sytuacja, firma kiepsko przędzie, zarząd źle zarządza, nie ma zamówień itp, zwykle koszt tego stanu ponoszą pracownicy, bo tego kosztu najłatwiej się pozbyć. Choć oczywiście jak jest dobrze, to jest dobrze :).
    0
  • Ewa
    2017-09-01 09:34:35
    Co to znaczy, wg. Ciebie dobrze pracować?", czasem wystarczy być uległym.
    0
Reklama
Reklama

Zobacz więcej