Księgowi najmniej zarabiali w firmach mikro, czyli takich, które zatrudniały maksymalnie 9 pracowników - co czwarty mógł tam liczyć na mniej niż 1,9 tys. zł brutto. W firmach średnich co drugi księgowy otrzymywał pensję od 2,5 tys. do 4550 zł brutto. Z kolei w przedsiębiorstwach zatrudniających do 49 pracowników połowa księgowych zarabiała od 2,5 tys. do 3990 zł brutto.
Na różnice w wysokościach wynagrodzeń księgowych wpływało również pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. W rodzimych firmach księgowi zarabiali o 31 proc. mniej niż w firmach zagranicznych. Podobnie starsi księgowi – płace w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych na tym stanowisku różniły się o 2000 zł.
Główni księgowi zatrudnieni w firmach zagranicznych otrzymywali prawie dwukrotnie wyższą pensję od osób na tym stanowisku w polskich przedsiębiorstwach. Równie duże różnice występowały w przypadku dyrektorów ds. finansowych - na tym stanowisku płace w firmach zagranicznych były o 54 proc. wyższe od płac w firmach rodzimych.