W przypadku przeniesienia żołnierza zawodowego w ciągu roku kalendarzowego do pełnienia służby w innej jednostce, dotychczasowy dowódca musi powiadomić tego nowego o liczbie nieusprawiedliwionych dni nieobecności danej osoby na służbie. Taką zmianę przewiduje rozporządzenie ministra obrony narodowej z 28 lutego 2014 r. w sprawie przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego (Dz.U. poz. 355). Dziś wchodzi ono w życie.
W przypadku przeniesienia żołnierza zawodowego w ciągu roku kalendarzowego do pełnienia służby w innej jednostce, dotychczasowy dowódca musi powiadomić tego nowego o liczbie nieusprawiedliwionych dni nieobecności danej osoby na służbie. Taką zmianę przewiduje rozporządzenie ministra obrony narodowej z 28 lutego 2014 r. w sprawie przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego (Dz.U. poz. 355). Dziś wchodzi ono w życie.
Nowe rozporządzenie doprecyzowuje sposób przyznawania żołnierzom trzynastki. Zostało wydane w związku ze zmianą upoważnienia ustawowego do wydania tego dokumentu.
– Nowy dowódca musi mieć pełną informację o przebiegu służby. Przepisy uszczelniają system i blokują przyznawanie nagród żołnierzom, którzy w poprzedniej jednostce nie służyli uczciwie. Takie przypadki są rzadkością, ale nie możemy do nich dopuszczać, aby nie oburzać środowiska mundurowych – wyjaśnia generał dyw. dr hab. Bogusław Pacek, doradca ministra obrony i rektor Akademii Obrony Narodowej.
Dodaje, że nowe zostały opracowane w odpowiedzi na postulaty dowódców i żołnierzy. Były one przedstawione na spotkaniu z ministrem obrony narodowej.
Zgodnie z art. 83 ust. 6 ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2010 r. nr 90, poz. 593, z późn. zm.) mundurowy, który pełni zawodową służbę wojskową przez okres całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do dodatkowego uposażenia rocznego (w wysokości jednomiesięcznych zarobków zasadniczych wraz z dodatkami o charakterze stałym). Jest ono przyznawane w armii według podobnych zasad, jakie obowiązują urzędników lub nauczycieli. Może więc być podzielona proporcjonalnie po przepracowania co najmniej pół roku kalendarzowego.
Zgodnie z nowym rozporządzeniem trzynastkę wypłaca się w terminie wypłaty uposażenia, w okresie pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po tym, za który przysługuje trzynastka.
Dodatkowe uposażenie roczne przysługujące żołnierzowi zwalnianemu z zawodowej służby wojskowej oraz żołnierzowi zawodowemu, który zmarł, został uznany za zmarłego albo zaginął, wypłaca się odpowiednio w terminie wypłaty odprawy lub odprawy pośmiertnej.
Przyznanie dodatkowego uposażenia rocznego następuje w rozkazie personalnym albo w formie decyzji np. dowódcy właściwego ze względu na ostatnie miejsce pełnienia przez żołnierza służby wojskowej w roku kalendarzowym, za który przysługuje takie świadczenie. Również odmowa przyznania trzynastki jest przekazywana w takiej formie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama