statystyki

Jak rozliczyć nadgodziny w równoważnym systemie pracy

17.10.2013, 09:47; Aktualizacja: 17.10.2013, 09:53
Zgodnie z regulaminem pracy pora nocna obejmuje godziny pomiędzy 21.00 a 5.00.

Zgodnie z regulaminem pracy pora nocna obejmuje godziny pomiędzy 21.00 a 5.00.źródło: ShutterStock

Zadania powinny być planowane w granicach norm, zdarza się jednak, że podwładny przepracował więcej godzin niż obowiązujący go wymiar. Rolą pracodawcy jest wówczas ustalenie, które z nich są nadliczbowymi.

Pracownik zatrudniony jest w równoważnym systemie czasu pracy z normą dobową wydłużoną do 12 godzin. Dniem wolnym od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota. W firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Zgodnie z regulaminem pracy pora nocna obejmuje godziny pomiędzy 21.00 a 5.00. Zgodnie z grafikiem w poniedziałek – 2 września pracownik przepracował 14 godzin od 9.00 do 23.00. W poniedziałek – 9 września pracownik przepracował 12 godzin od 8.00 do 20.00. We wtorek – 10 września pracownik przepracował 10 godzin od 6.00 do 16.00. Jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie pracownika za październik?


Pozostało jeszcze 79% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane