statystyki

Problematyczna kontrola pracownika na obecność w jego organizmie substancji psychotropowych

03.10.2013, 07:00; Aktualizacja: 04.10.2013, 13:25

Brak jasnych przepisów i stanowisk urzędów powoduje, że firmy mają wątpliwości, czy mogą poddawać zatrudnionych narkotestom. Najlepszym rozwiązaniem jest zawarcie właściwych zapisów w regulaminie pracy.

Podejrzewamy, że jeden z naszych pracowników wykonuje pracę pod wpływem narkotyków. Osoba ta w zakresie swoich obowiązków ma m.in. kierowanie pojazdem. Czy możemy skontrolować jego stan i wyciągnąć wobec niego konsekwencje porządkowe lub dyscyplinarne?


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane