statystyki

Elastyczny czas pracy: Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmy

autor: Tomasz Zalewski28.08.2013, 07:20; Aktualizacja: 28.08.2013, 08:23
Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmy

Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmyźródło: DGP

Zmienione regulacje działu szóstego kodeksu pracy już obowiązują. Wkrótce się okaże, czy rozwiązania wprowadzające elastyczny czas pracy cieszą się zainteresowaniem zarówno firm, jak i osób w nich zatrudnionych.

Każda firma jest inna, ma swoje cykle, koniunktury, sezony itp. Są też tacy przedsiębiorcy, którzy nie mogą z góry zaplanować pracy i muszą na bieżąco organizować swoją działalność. Dlatego ważne jest, by prawo pracy pozwalało wszystkim przedsiębiorcom dostosować organizację pracy do aktualnych potrzeb.


Pozostało jeszcze 88% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • bb(2013-08-28 12:17) Zgłoś naruszenie 00

    Dlaczego tak poważna gazeta opisuje nieprawdę , kożyści dla załogi nie ma żadnych . Powoli wprowadza się niewolnictwo . Kto slyszal albo placił pracownikowi nadliczbowe jak mial godziny do odpracowania , ewidentne kłamstwo , caly artykól jest sponsorowany przez PO i to wszystko

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane