statystyki

Elastyczny czas pracy: Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmy

autor: Tomasz Zalewski28.08.2013, 07:20; Aktualizacja: 28.08.2013, 08:23
Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmy

Najważniejsze zmiany w rozliczaniu i organizowaniu pracy firmyźródło: DGP

Zmienione regulacje działu szóstego kodeksu pracy już obowiązują. Wkrótce się okaże, czy rozwiązania wprowadzające elastyczny czas pracy cieszą się zainteresowaniem zarówno firm, jak i osób w nich zatrudnionych.

Każda firma jest inna, ma swoje cykle, koniunktury, sezony itp. Są też tacy przedsiębiorcy, którzy nie mogą z góry zaplanować pracy i muszą na bieżąco organizować swoją działalność. Dlatego ważne jest, by prawo pracy pozwalało wszystkim przedsiębiorcom dostosować organizację pracy do aktualnych potrzeb.


Pozostało 88% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • bb(2013-08-28 12:17) Zgłoś naruszenie 00

    Dlaczego tak poważna gazeta opisuje nieprawdę , kożyści dla załogi nie ma żadnych . Powoli wprowadza się niewolnictwo . Kto slyszal albo placił pracownikowi nadliczbowe jak mial godziny do odpracowania , ewidentne kłamstwo , caly artykól jest sponsorowany przez PO i to wszystko

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane