Sankcje za łamanie praw pracowników
● 1000 zł – minimalna kwota mandatu za wykroczenia z kodeksu pracy, np. za niewydanie świadectwa pracy czy niewypłacenie w terminie wynagrodzenia
● 2000 zł – maksymalny mandat, jaki może wystawić inspektor pracy za wykroczenia pracodawcy
● 5000 zł – mandatu grozi recydywiście, który popełni to samo wykroczenie po raz kolejny
● 30 000 zł – maksymalna wysokość grzywny, jaką na firmę może nałożyć sąd za wykroczenia przeciwko prawom pracowników