statystyki

O czym nie wolno zapomnieć, wystawiając świadectwo pracy

12.12.2013, 11:20; Aktualizacja: 12.12.2013, 11:33
Wzór świadectwa pracy

Wzór świadectwa pracyźródło: DGP

Sposób wypełnienia tego dokumentu jest ściśle regulowany przepisami prawa, a pomyłki mogą skutkować koniecznością wypłaty odszkodowania dla pracownika bądź grzywną. Przedstawiamy instrukcję dla pracodawców, w której krok po kroku omówiono, jak unikać błędów i nie narazić się na dodatkowe koszty

W świadectwie pracy umieszcza się tylko informacje dopuszczone przepisami prawa pracy. Nie wolno umieszczać żadnych innych danych, nawet gdyby pracodawca uważał, że mogą być one przydatne dla kolejnych pracodawców.


Pozostało jeszcze 98% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • ANDRZEJ(2014-06-10 07:27) Zgłoś naruszenie 00

    MAM PYTANIE PRACOWALEM JAKO MALARZ W HOTELU 16 LAT.PRACOWALEM NA CALY ETAT.ROBOTY BYLO BO TO HOTEL 8 PIETER.PRALNIA,RESTOLRACJA ,CUKIERNIA iWSZYSTKIE ZAPLECZA ZTYM ZWIOZANE.HOTEL BYL W KRYTYCZNYM STANIE .OKNA BYLY WYPACZONE WIELKIE OTWIERALY SIE DO SRODKA.WIEKSZOSC BO 90% PROCENT TO FARBY OLEJNE BARDZO TRUJOCE.OSTATNIE SWIADECTWO WYPISUJE DYREKTOR KTURY BYL ROK.DZWONIE DO BYLEGO DYREKTORA TO ZACZOL UBLIRZAC .MNIALEM PLACONE SZKODLIWE I NA UMOWIE .DOSTAWALEM MLEKO.JAK TO SPRAWDZIC CZY ZAKLAD PLACIL ZA MNE ZUS ZA PRACE SZKODLIWE.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane