DGP już w listopadzie 2012 roku w tekście „Dłuższy macierzyński, krótszy wychowawczy” zwracał uwagę, że rząd tak bardzo rozszerza przywileje pracownicze w związku z urodzeniem dzieci (wprowadza dodatkowy półroczny płatny urlop), że rodzice nie będą mogli ich w pełni wykorzystać. I wczoraj posłowie poparli tylko jedną poprawkę zgłoszoną w drugim czytaniu, która właśnie dotyczyła wydłużenia czasu na wykorzystanie wychowawczego.
Przepadły inne propozycje postulowane przez opozycję. Odrzucono rozwiązania proponowane przez posłów Solidarnej Polski, przewidujące ochronę przed zwolnieniem z pracy dla rodziców powracających z urlopu macierzyńskiego. Miałaby ona obowiązywać przez 6 miesięcy.
Takie rozwiązanie skrytykował Radosław Mleczko, wiceminister pracy, uznając, że jego wprowadzenie mogłoby spowodować skutki odwrotne od oczekiwanych. Jego zdaniem nadmierna ochrona zniechęcałaby pracodawców do zatrudniania osób, które będą starać się o dziecko.
Nie zyskała poparcia większości poprawka zgłaszana przez SLD, przyznająca dodatkowe dni na opiekę rodzinom mającym większą liczbę dzieci. W ocenie resortu pracy takie rozwiązanie dodatkowo obciążyłoby przedsiębiorców, co w czasie kryzysu byłoby działaniem nierozsądnym.
Posłowie w dyskusji nad nowymi rozwiązaniami podnosili też kwestie pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego. Zdaniem części parlamentarzystów firma powinna mieć obowiązek zorganizowania pracy dla rodzica zgłaszającego chęć łączenia opieki nad dzieckiem z wykonywaniem obowiązków. Rząd zadeklarował, że rozwiązanie przyjęte przez parlament będzie monitorowane.
Prorodzinne rozwiązania dotyczące urlopu rodzicielskiego poparły wszystkie kluby parlamentarne. W trakcie debaty ich przedstawiciele zwracali jednak rządowi uwagę, że zmiany w kodeksie pracy nie rozwiążą wszystkich problemów demograficznych. Oczekują podjęcia innych inicjatyw korzystnych dla rodzin, m.in. w zakresie ulg podatkowych, z których będą mogły korzystać te o niższych dochodach, obniżenia stawki VAT na ubranka dziecięce, bonów dla rodzin wielodzietnych i programu ich wsparcia.
Z punktu widzenia opiekunów najważniejszą zmianą prawa jest możliwość skorzystania z nowego półrocznego, płatnego urlopu rodzicielskiego, bezpośrednio po dodatkowym, wydłużonym macierzyńskim.
Prawo do niego będzie przysługiwać tym rodzicom, którzy 17 czerwca 2013 r., czyli w dniu wejścia w życie nowych przepisów, będą przebywać choćby na ostatnim dniu urlopu macierzyńskiego.