Wynagrodzenie za grudzień będzie pierwszą pensją, którą firma musi przekazać na konto niepełnosprawnego pracownika, aby otrzymać na niego dofinansowanie z PFRON.
Taki wymóg, który zacznie obowiązywać od przyszłego miesiąca, wprowadzony został w wyniku ostatniej nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Jego celem jest zapobieganie przypadkom fikcyjnego pobierania przez pracodawców dofinansowań do pensji osób niepełnosprawnych, które mimo formalnego zatrudnienia w rzeczywistości nie wykonują u nich żadnej pracy.
Aby tak nie było, uzyskanie dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie uzależnione do tego, czy wynagrodzenie pracownika zostało przekazane na konto bankowe, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej lub na adres zamieszkania zatrudnionego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.