Wzrosną grzywny nakładane na pracodawców niewykonujących wyroków nakazujących przywrócenie pracownika do pracy. Sąd będzie mógł orzec zapłatę pracownikowi zamiast na rzecz budżetu.
Od 3 maja sądy będą mogły nakładać aż dziesięciokrotnie wyższe grzywny na pracodawców, którzy mimo wyroków nie przywracają osób do pracy lub nie prostują ich świadectw pracy. Tak wynika z ustawy z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 233, poz. 1381).
Ma ona duże znaczenie w stosunkach pracy. Zmienia bowiem zasady egzekwowania tzw. czynności niezastępowalnych, czyli których za dłużnika nie może wykonać inna osoba i zależą one wyłącznie od jego woli (np. w stosunkach pracy będzie to przywrócenie danej osoby do pracy przez firmę). Dodatkowo nowe przepisy umożliwiają pracownikom staranie się o to, aby sąd zamiast grzywien – orzekanych na rzecz Skarbu Państwa – zasądzał im odpowiednią kwotę pieniężną.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.