Dodatek stażowy poza ustawowym minimum
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż nie jest już uwzględniany w płacy minimalnej. Dzięki temu osoby z taką pensją dostaną więcej na rękę. Tę korzystną dla pracowników modyfikację wprowadziła ustawa z 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. poz. 1564). Co istotne, nowelizacja wprowadziła definicję dodatku za staż – tak, aby nowa regulacja mogła objąć wszystkie dodatki funkcjonujące u pracodawców, które przysługują za odpowiednio długi okres zatrudnienia. I tak z definicji ustawowej wynika, że z minimalnego wynagrodzenia za pracę wyłączony jest dodatek z tytułu osiągnięcia ustalonego okresu zatrudnienia przysługujący na zasadach określonych w: odrębnych przepisach, regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym pracy lub innym opartym na ustawie porozumieniu zbiorowym, statucie określającym prawa i obowiązki stron stosunku pracy albo w umowie o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę.